Dr. Günther Endres

Mein Spitzname war „Einstein“, weil ich schon als Jugendlicher erkunden wollte, was die Welt und uns Menschen im Innersten ausmacht. Beim Studium der alten Weisheit Asiens und mehrjährigen Asienaufenthalten rückte dann stärker der Mensch selbst in den Fokus meiner Suche.

Was mich anspornt, ist der Wandel unserer Arbeitswelt und die Frage: Wie lassen sich Führung und Arbeit als ein Entfaltungsfeld gestalten, in dem jeder individuell und kollektiv Erfahrungen macht, auf eine Art und Weise, so dass er lernt, erblüht und nachhaltig erfolgreich wird?

Mir liegt Kulturwandel und Potentialentfaltung durch gute Führung und offene Zusammenarbeit am Herzen. Damit verborgene Talente erblühen!

Meine Basis sind über 30 Jahre Berufserfahrung, davon 20 Jahre als Berater und Führungskraft bei CSC Ploenzke, einem internationalen Beratungshaus für IT- und Veränderungsprojekte. Seit 10 Jahren arbeite ich selbständig und begleite Unternehmen, Teams und Führungskräfte als Partner Ihres Vertrauens zu erfolgreichen Projekten, kreativer Führung und moderner Zusammenarbeit.

Mein unermüdlicher Forscherdrang nach neuen Lösungen führte mich zu einer Mischung von Business und Technologie, Psychologie und Neurobiologie, systemischer Sicht und Methoden, Vielfalt und Einheit. Erfahrungen mit Behinderten und Obdachlosen, Arbeitslosen und Gefangenen, Autisten und anderen Querdenkern prägen meine Sicht ebenso wie Meditation und integrales Denken.

Brücken zu bauen und Gegensätze zu verbinden ist meine besondere Stärke. Dabei bringe ich viele weitere Erfahrungen mit: als Projektmanager und Job Coach bei auticon für Autisten als IT-Berater, mit „jungen Wilden“ und reifen Experten. Ich kenne alle Unternehmensebenen und ihre spezifischen Herausforderungen. Mit Lehraufträgen für Soft Skills und Teamführung gebe ich meinen Erfahrungsschatz an Studenten weiter.