Loading...
Kultur & Organisation im Wandel2018-09-14T12:59:33+00:00

Was ist Erfolg für Sie? Und wie fühlt sich Erfolg, Erfüllung für Sie an?

Was braucht es dazu? Und was können Sie selbst in Ihrem Alltag tun, um dieses Gefühl öfter zu leben?

Kultur und Organisation im Wandel

System, Struktur & Respekt, Menschlichkeit

Menschen haben individuelle Bedürfnisse, suchen Sinn und Erfüllung.

Wenn Sie etwas verändern wollen:

  •  Entweder Sie holen sie dort ab
  •  oder Sie verschärfen den Druck.

 

Wichtige Fragen bei einem Change-Vorhaben:

  • Gibt es eine klare Vision, Mission, Werte?
  • Steht das Top-Management voll dahinter?
  • Wie gewinnen wir die betroffenen Stakeholder?
  • Wer sind die richtigen Ansprechpartner, Vorreiter und Promotoren?
  • In welchen Bereichen braucht es Innovation, in welchen Stabilität?
  • Wie schaffen wir psychische Sicherheit bei äußerer Unsicherheit?
  • Wie richten wir das Füreinander auf das gemeinsame Ziel aus?

Und die entscheidende Frage überhaupt:
Was macht das gewünschte Verhalten attraktiv?

Moderne Führung:
Nutzen für Ihr Unternehmen

Gute Führung zahlt sich aus.
Führung ist gemäß vielen Studien DER entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Co-Creation bahnt Innovation den Weg.  
Generationen- und kulturübergreifende Zusammenarbeit schafft eine zukunftsfähige Innovationskultur.

Werteorientierung gibt allen die passende Richtung.
Werte geben eine Richtung vor und bestimmen so das Denken, Fühlen und Handeln von Teams und Führungskräften.

Mit moderner Führung und Zusammenarbeit

  • gewinnen Sie den nötigen Freiraum für die Gestaltung der digitalen Transformation
  • finden Sie kreative Lösungen für Zukunftsprojekte mit allen Stakeholdern und setzen diese souverän um
  • gewinnt ihr Unternehmen an Attraktivität, bindet Mitarbeiter und schweißt Teams zusammen
  • vermeiden Sie Widerstände, Zeitmangel und ausufernde Budgets
  • machen Sie Ihre erfahrenen Keyplayer zum Rückgrat, und die „jungen Wilden“ zu den Treibern Ihrer Innovation!
Lesen Sie mehr über Kultur und Organisation im Wandel
Ich begleite Sie gerne, als Ihr Partner des Wandels.
Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehmen wir an, dass Sie damit einverstanden sind. Ok